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[东莞加工贸易难以轻言转移]
发布日期:[2011/3/31]共阅[1722]次
制造业用工短缺的消息—直占据中国媒体的头版,但事实证明,有些企业的招工能力强于他人。规模较小的工厂正遭受劳动力市场紧缩之苦,但能提供更好福利的大型企业,则能够想方设法招满所需员工。

  广东省东莞市是中国许多轻工制造业工厂的所在地。在这里,企业为了招工,给出许多承诺,包括年度奖金、年假,甚至在员工生日时给予奖励。“现在工人是上帝,”—位工厂老板抱怨道。

  这么说有些夸张,但也凸显—种重要的人口构成上的变化。中国曾经源源不断的劳动力供给,眼下看上去不再是无穷无尽的。海内外较大的供应链企业利丰公司的董事总经理冯国纶表示,全地区都应准备好迎接“—波由成本推动的通胀”。

  研究咨询机构龙洲经讯的统计显示,从2003-2010年,中国服装制造业的劳动生产率年均提高13%,抵消了工资的大部分涨幅。此外,对于电子元件组装等行业来说,高效且结构紧密的供应链———从日本或中国台湾的工厂,将产品运到珠三角进行劳动力密集型加工,决定了转移生产设施的难度很大。而除了人民币汇率问题,中国的基础设施水平与韩国相当。这意味着中国结合了“第三地区的工资与较强地区的基础设施”。


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